การยอมรับจากโปรแกรม POSพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทที่มุ่งเน้นผลงานซึ่งมองหาการระดมพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดตัวแทนจำหน่ายและผู้จัดจำหน่ายที่ชัดเจนในทิศทางของวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่ชัดเจนซึ่งได้รับการรับรองจากยอดขายผลกำไรโปรแกรม POSความพึงพอใจของลูกค้าและผลผลิตบริษัทที่ขับเคลื่อนด้วยประสิทธิภาพดังกล่าวจำเป็นต้องสื่อสารอย่างสม่ำเสมอและเสริมสร้างจุดมุ่งหมายที่ไม่หยุดนิ่ง อย่างไรก็ตามการได้รับ

การยอมรับสำหรับองค์กรโปรแกรม POS

ดังกล่าวนอกเหนือไปจากรางวัลการโปรแกรม POS ร้านค้าปลีกบริการแบบเดิม ๆ แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าการยอมรับและสิ่งจูงใจดูเหมือนจะใช้แทนกันได้ แต่ทั้งสองคำไม่ควรสับสนระหว่างกัน แม้ว่าการยอมรับจะรวมถึงวิธีการทั้งหมดที่ดึงดูดความสนใจให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานโปรแกรม POSแต่สิ่งจูงใจมักจะใช้วิธีที่ชาญฉลาดในการ

• โน้มน้าวให้ผู้คนบรรลุวัตถุประสงค์เฉพาะเช่นการเพิ่มยอดขายการรับรู้สามารถทำได้ทันควัน ในระดับที่ไม่มีการประกาศอย่างเป็นทางการว่าองค์กรมีโปรแกรมการยอมรับโปรแกรม POS
• ในขณะที่สิ่งจูงใจเป็นที่รู้จักกันดีเพื่อสร้างความกระตือรือร้นผ่านการให้รางวัลทางวัตถุความสวยงามที่แท้จริงโปรแกรม POSของโปรแกรมการจดจำตามผลงานเป็นลักษณะของความประหลาด
• ใจซึ่งตรงกันข้ามกับโปรแกรมที่ได้รับรางวัลด้านบริการซึ่งจัดให้มีพิธีการที่จำเป็นซึ่งถือเป็นกิจวัตร

ด้วยวิธีนี้พนักงานจะสนใจที่โปรแกรม POS

จะทำผลงานให้ดีขึ้นมากกว่าที่จะจดจ่อกับรางวัลโปรแกรม POSความสวยงามที่แท้จริงของโปรแกรมการจดจำตามผลงานเป็นลักษณะของความประหลาดใจซึ่งตรงกันข้ามกับโปรแกรมที่ได้รับรางวัลด้านบริการซึ่งจัดให้มีพิธีการที่จำเป็นซึ่งถือเป็นกิจวัตร ด้วยวิธีนี้พนักงานจะสนใจที่จะทำผลงานให้ดีขึ้นมากกว่าที่จะจดจ่อกับรางวัลโปรแกรม POSความสวยงามที่แท้จริงของโปรแกรมการจดจำตามผลงานเป็นลักษณะของความประหลาดใจซึ่งตรงกันข้ามกับโปรแกรมที่ได้รับรางวัลด้านบริการซึ่งจัดให้มีพิธีการที่จำเป็นซึ่งถือเป็นกิจวัตร ด้วยวิธีนี้พนักงานจะสนใจที่จะทำผลงานให้ดีขึ้นมากกว่าที่จะจดจ่อกับรางวัลโดเมนการรับรู้ของพนักงานกลายเป็นที่ยอมรับในหมู่องค์กร

เมื่อพวกเขาเริ่มตัดสินผลกระทบของการลดขนาดผลผลิตผลกำไรและคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการในระยะยาว ก่อนหน้านี้การรับรู้ของพนักงานหมายถึงรางวัลด้านการบริการซึ่งการรับรู้อายุการทำงานของพวกเขาในบริษัทหนึ่ง ๆ คนจะได้รับรางวัลที่เข้มข้นขึ้นพร้อมกับการกล่าวถึงในจดหมายข่าวของพนักงานในขณะที่อยู่จนถึงเกษียณอายุพวกเขาอาจได้รับนาฬิกาทองคำโปรแกรม POSในบางครั้งบริษัทต่างๆได้ขยายโปรแกรมเหล่านี้เพื่อประกอบไปด้วยการยอมรับการกระทำที่หลากหลายเช่นการบริการลูกค้าขั้นสูง อย่างไรก็ตามบ่อยครั้งสิ่งเหล่านี้จำกัดอยู่ที่การให้รางวัลแก่ธรรมชาติในยุคปัจจุบันไม่มีใครเพียงแค่ขึ้นอยู่กับสิ่งจูงใจและระบบการให้รางวัลแทนที่จะอยู่ในโปรแกรม POS ติดต่อเรา https://www.quickpos-thailand.com/